ラベル活用法

がんは難しいからだを作る

がんの原因は、喫煙やストレスなどさまざまな方法がありますが、遺伝の影響を大きく受け、がんがあります。乳がんや大腸がんは遺伝癌の家族と親戚にかかったしまった人がいるなら、普段の生活環境を整えて、がんにくい体づくりを終了させるために努力する必要があります。それは規則的な生活をバランスの取れた食事を摂取することが基本になっています。
免疫療法というものを知っているのでしょうか？難しく聞こえるかもしれませんが、元の身体が持っている病気に対する防御力を利用した治療法だということを言われるといいます。最近では、主にがんの治療に用いられている治療法として免疫機構を刺激し、患者が、腫瘍細胞を攻撃させて治療することです。しかし、免疫療法"治療"は、特別な医師のライセンスがなくても行うことができる民間の解決であるので、実態は様々な癌延命効果などのすっきりとした症例報告はありません。自由診療の患者に高額の費用を請求する場合もあるそうです。しっかりとした治療法では、医師免許証の下で実施されるようにすると、新しいがん治療法として期待できると考えています。
　［シカゴ　２８日　ロイター］　米連邦準備理事会（ＦＲＢ）とサンフランシスコ地区連銀のエコノミストは、ＦＲＢの資産買い入れプログラムについて、２０１２年半ばまでに失業率を１．５％ポイント低下させる効果があるとの見解を明らかにした。

　また、２０１２年下半期までに国内総生産（ＧＤＰ）を約３％増加させるとしている。

　ＦＲＢのエコノミスト、ヘス・チャン氏らは、当初の１兆７０００億ドルの国債および住宅ローン担保証券の購入、６０００億ドルの追加国債買い入れの効果について分析した。

　政策金利は現在、ほぼゼロだが、同氏らは資産買い入れにより利下げと同等の効果が見込めると指摘。「ＦＲＢが過去２年間に行った資産購入と現在実施している買い入れは、３００ベーシスポイント（ｂｐ）の利下げにほぼ匹敵する」との見方を示した。

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　厚労省群馬労働局が２８日発表した労働市場速報によると、昨年１２月の県内の有効求人倍率（季節調整値）は前月比０・０６ポイント増で０・７０倍となり、６カ月ぶりに前月を上回った。

　同局では「求職者数が減少傾向にある一方、求人数が堅調に増加した。ただ、景気の足踏み状態が続けば、今後人員整理で求職者の増加も見込まれる」と分析している。

　速報によると、製造業や卸売業・小売業などを中心に求人数が増加した影響で、１２月の新規求人数は１万４２６人（前年同月比２０・３％増）となった。

　また、１２月の有効求職者数は３万２８４７人（同１２・４％減）で、１１カ月連続で前年同月より減少した。

　昨年１年間の平均有効求人倍率は０・６６倍で、前年と比べ０・１ポイント改善した。景気の持ち直しで自動車関連などを中心に求人数が増加し、３年ぶりに前年を上回ったものの、統計を始めた昭和３８年以降で過去３番目に低かった。

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　■県内厳しい雇用情勢

　奈良労働局は２８日、県内の昨年１２月の有効求人倍率（季節調整値）が前月比０・０１ポイント増の０・５５倍だったと発表した。県内の有効求人倍率は、昨年６月から０・５５倍前後での横ばい状態で改善がみられず、厳しい雇用情勢が続いている。同局は「景気は一進一退で依然として厳しく、今後の雇用状況についても不透明な部分が多い」と説明。奈良財務事務所も昨年１０〜１２月の県内経済情勢を「足踏み状態」と判断し、平成２１年１〜３月期から７四半期ぶりに下方修正した。

　同局によると、１２月の有効求人数は前月比２・６％減の１万４５３８人で、有効求職者数は前月比８・２％減の２万３２８６人。産業別の新規求人者数は建設業が前年同月比１９・１％増で、製造業が同６・９％増だった。

　雇用情勢に改善がみられない中、奈良財務事務所も昨年１０〜１２月の県内経済情勢について「このところ足踏み状態となっている」として、７四半期ぶりに下方修正した。

　県内での生産活動が減少し、雇用情勢も厳しい状況が続いたことが影響。景気判断の根拠となる「個人消費」など６項目のうち、「生産活動」と「企業の景況感」の２項目で判断が引き下げられた。

　また、同事務所が県内企業に行ったヒアリング調査によると、「低価格の中国製品に押され、国内製品の需要がない」「エコカー補助金制度の終了に伴い、客の購入マインドが冷え込んでいる」などの意見が寄せられたという。

　同事務所は「海外から設備投資に伴う工作機械などの需要も出てきており、今後は持ち直しの動きを期待したい」と話している。

　◇双方に利点
　尼崎市は来年度から、求職者に対し無料で職業紹介する事業を始める。主に職業紹介は、国のハローワークが行ってきたが、自治体が独自に職業紹介するのは、県内では３例目。市は「地元をよく知る自治体として、求職者や企業からじっくり話を聞き、双方のニーズを満たしたい」と話している。【大沢瑞季】
　市は昨年４月、東難波町４の市立労働センター内に「雇用・就労相談窓口」を設け、就職の相談を受け付けてきた。「就職先を紹介してほしい」という相談内容が多かったため、職業紹介に踏み切った。
　今後、厚生労働省の許可を得て、１０月から同センター内で職業紹介を始める。さらに来年４月以降は、市独自で求人を開拓し、紹介していく。
　市は、地元の中小企業が求める人材に精通していることや、求職者に対して丁寧に面接を繰り返すことができるといったメリットがある。
　同市の有効求人倍率は０・４６（昨年１１月）と全国の０・５７（同）より低く、求職者には厳しい状況が続いている。
　一方、市が聞き取りをした中小企業からは「いい人がいたら採用したい」という思いはあっても、大手志向が根強い中で「応募してもらえるだろうか」といった不安があるという。市は「地元の中小企業が求める人材を把握し、求職者とうまくマッチングしていきたい」と話している。
〔阪神版〕

１月２８日朝刊

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